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更新日:2017年6月7日

女性活躍推進法が成立しました!

女性が、職業生活において、その希望に応じて十分に能力を発揮し、活躍できる環境を整備するため、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」が制定されました。
これにより、平成28年4月1日から、労働者301人以上の大企業は、女性の活躍推進に向けた行動計画の策定などが新たに義務づけられることとなりますので、事業主の皆様はご準備をお願いいたします。

1.一般事業主行動計画の策定

各企業においては、平成28年4月1日までに、①自社の女性の活躍状況の把握・課題分析、②「一般事業主行動計画」策定・労働局への届出・従業員への周知・外部への公表、③女性活躍の情報公表を行う必要があります(従業員数が企業全体で301人以上の事業主は義務、300人以下は努力義務)。

2.認定制度の創設

行動計画の策定・届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組の実施状況等が優良な企業は、労働局への申請により、認定を受けることができます。

認定は、認定基準の5つの評価項目のうち満たした項目数に応じて3段階あります。

問い合わせ先

福島労働局雇用均等室
電話番号:024-536-4609
ファクス:024-536-4658

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政策開発部雇用政策課 

〒963-8601 福島県郡山市朝日一丁目23-7

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ファックス番号:024-924-2822

koyouseisaku@city.koriyama.fukushima.jp

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